为拓宽2027届毕业生就业视野，提升求职实战能力，10月29日下午，信息与智能工程学院在信工财经楼219举办《IT互联网行业简历与面试求职实战》就业指导讲座。讲座特邀曙光瑞翼教育合作中心运营总监于玮烨主讲，2024级大数据技术、计算机网络技术专业学生到场参加。

拥有12年数据与算法领域从业经历的于玮烨，从一线用人视角还原了企业真实的招聘流程与简历筛选逻辑：HR每天面对数百份简历，每份停留时间极短，简历的目标不是“写全”，而是让读者第一眼决定“继续看”；面试也不是单向考试，而是双方的互相了解。他还结合AI时代岗位需求的变化，梳理了四条可对接的专业赛道，提醒同学们先看清市场要什么人，再决定简历往哪个方向写。

在简历制作环节，于玮烨按个人信息、教育背景、实习项目经历、专业技能等五个黄金区域逐项拆解写法，并重点讲授STAR法则，指导学生从“情境—任务—行动—结果”四个维度，把课程实训、技能竞赛、实习等经历改写成可量化、可证明的成果。他还选取两份脱敏简历现场“会诊”，针对经历堆砌无重点、模板漂亮内容空、“有料不会包装”、求职方向不清四类问题逐一开出修改处方。

在面试技巧环节，于玮烨系统讲解了技术面试、项目面试与HR面试的考察要点与应答结构，围绕自我介绍、项目描述、岗位优势、职业规划等“黄金十问”开展模拟演练，并介绍结构化面试、无领导小组讨论、远程视频面试等形式的应对要点，提醒同学们杜绝“挤牙膏式”作答。

此次讲座紧贴IT互联网行业用人实际，有效破除了同学们在简历撰写与面试表达上的困惑。下一步，学院将持续聚焦2027届毕业生就业需求，开展形式多样的就业指导活动，为同学们走向职场筑牢根基。